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Política

Bienestar laboral en crisis en México y Latinoamérica

Los mexicanos trabajamos más horas y recibimos menores salarios frente a otros países de OCDE. Así el bienestar laboral en nuestro país.

A pesar de ser un factor clave de éxito en el desempeño de las empresas y organismos, el Bienestar Laboral se encuentra en crisis en México.

Así lo refleja el más reciente informe de Buk Nuevos Horizontes de bienestar laboral en México”, en el cual se señala que el bienestar comenzará a ser un elemento catártico para el éxito de las organizaciones.

Lo anterior, derivado de fenómenos recientes como la gran renuncia, la instauración del modelo híbrido de trabajo y la crisis de burnout (estrés laboral) que aqueja al país, el cual afecta a 8 de cada 10 mexicanos.

En este sentido, la realidad laboral de México sigue siendo un reto para el bienestar de los colaboradores, ya que, en promedio los mexicanos trabajan más horas semanales y reciben menores salarios en comparación con el resto de los países de la OECD.

México se ubica con un promedio de entre 42 y hasta 49 horas con un ingreso menor a los 500 dólares mensuales, muy por debajo de países como Chile, Polonia, Hungría, República Checa, Corea, Portugal, estonia, Eslovenia, entre otros., y ni se digan los Estados Unidos en donde el promedio es de 35 horas con un ingreso cercano a los 5 mil dólares mensuales.

El bienestar laboral abarca una amplia gama de factores.

De forma concreta, para que un colaborador alcance un bienestar integral, debe tener seguridad física y psicológica.

Para ello, las condiciones y el diseño del trabajo, así como las políticas y beneficios como la flexibilidad laboral o iniciativas de balance trabajo y vida personal, son factores clave para garantizar un estado de bienestar entre la fuerza laboral.

El bienestar laboral abarca una amplia gama de factores.

Para que un colaborador alcance el bienestar integral, debe tener seguridad física y psicológica.

No obstante, también interfieren otras condiciones como el diseño del trabajo, las políticas y beneficios de flexibilidad laboral, el clima organizacional de la empresa, así como el balance de trabajo y vida personal

Crisis del bienestar laboral

La crisis del bienestar laboral también se ve reflejada en los bajos sueldos que afectan principalmente a las mujeres.

En 2022, la brecha global de género cerró en un 68.1% de acuerdo al Foro Económico Mundial y se mostró que harían falta 108 años para eliminar la desigualdad en términos de participación en todos los sectores, y más de 200 años para lograr la paridad salarial en la vida laboral de las mexicanas. 

Al respecto, Estela Martínez, People Happiness Manager de Buk México afirmó que:

Este panorama plantea desafíos para los mexicanos pues, un exceso de horas de trabajo sin una compensación justa puede dar lugar a agotamiento físico y mental, desmotivación y dificultad para equilibrar la vida personal y familiar en los colaboradores. Por tanto, puede resultar más difícil que las personas logren un bienestar laboral integral”.  

A la par de esto, como parte del cambio generacional, se empieza dar un ajuste de paradigma respecto al valor del trabajo.

En concreto, es interesante destacar que las generaciones más jóvenes son quienes en menor proporción están de acuerdo con la frase “el trabajo es lo más importante, a pesar de que signifique menos tiempo de ocio”.

Por el contrario, el 75% de los mayores de 55 años sostienen que el trabajo debería ser siempre la primera prioridad, independiente del costo que esto tenga.

Retos en México

Los Principales retos para el bienestar laboral en empresas mexicanas son:

  • Seguridad física: Con 7.7, México es el país de la OECD con más víctimas mortales en el trabajo por cada 100.000 colaboradores.
  • Seguridad psicolaboral: Los principales factores de riesgo son la Jornada, la Carga y la Falta de control sobre el trabajo. En este sentido, después de la pandemia, los riesgos asociados a la jornada y a la carga aumentaron.
  • Discriminación, acoso y violencia: 1 de cada 10 mexicanos presenta un riesgo alto o muy alto en experimentar violencia en el trabajo. Sin embargo, esta violencia puede tomar distintas formas, una de ellas es a través de la discriminación y la comunidad LGBTIQA+ experimenta no sólo discriminación, sino también tratos desiguales por su orientación sexual o identidad de género.
  • Estados Emocionales: en México 1 de cada 2 colaboradores experimenta mucho estrés en el trabajo (48%) y el 10% mucho enojo. Solamente Ecuador, El Salvador, Costa Rica, Perú. República Dominicana y Bolivia presentan mayor stress en el trabajo.

El estudio “Felicidad Organizacional 2023” realizado por Buk, toma la opinión de más de 57.000 colaboradores de 501 organizaciones en Latinoamérica, determina que, si se desea aumentar la felicidad y bienestar laboral en las organizaciones, es fundamental generar un sentido de pertenencia entre los colaboradores.

En concreto, el 51% de lo que varía la felicidad laboral está influenciada por qué tan perteneciente se siente una persona a su organización.

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¡SESTÁNPELEANDAAA! Fracturas en Morena previo a elecciones

Las fracturas internas en Morena amenazan con arrebatarles las gubernaturas en algunos de los estados.

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Últimamente se escucha mucho que los partidos en oposición están peleándose por ver quién puede declinar por quien con el fin de desfavorecer a Claudia Sheinbaum. Por ello, podríamos pensar que en Morena todo es risas y diversión.

Sin embargo, a medida que se acercan las elecciones en los 32 estados del país, Morena se enfrenta a divisiones internas que podrían afectar su dominio.

A pesar de su presencia en 23 estados y su ambición por obtener 9 gubernaturas más, las tensiones internas están generando desafíos significativos.

En Jalisco, algunos piden la destitución de la candidata a la gubernatura

La candidatura de Claudia Delgadillo enfrenta resistencia por parte de algunos miembros de Morena.

Lo que sucede, es que están solicitando su destitución debido a controversias pasadas y presuntos incidentes durante mítines, entre ellos uno en el que se señaló que la candidata estaba en presunto estado de ebriedad. Por ahora, Mario Delgado no ha respondido a las solicitudes.

En Yucatán no quieren a Rommel Pacheco

En Yucatán, la postulación de Rommel Pacheco como candidato a la presidencia municipal de Mérida ha generado protestas entre los militantes de Morena. Ya que se ha cuestionado mucho su historial político y su lealtad al partido.

Recordemos que el exdeportista, no militaba en Morena, de hecho, su carrera política inició en el PAN.

En Morelos, la candidata renunció a Morena

En Morelos, la renuncia de Lucy Meza y su posterior unión al bloque opositor para buscar la gubernatura del estado ha sacudido a Morena.

Su partida, junto con las críticas hacia la candidata respaldada por la dirigencia del partido, revela divisiones internas y descontento con las decisiones tomadas por la cúpula del partido.

Las tensiones internas en Morena podrían tener un impacto significativo en las elecciones estatales, poniendo en riesgo su dominio en varios estados.

A medida que se intensifican las fricciones y divisiones dentro del partido, queda por ver cómo esto afectará su desempeño en las urnas y su posición como partido en el poder.

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Héctor García, lidera encuestas para alcaldía Guadalupe, Nuevo León

Héctor García, de Movimiento Ciudadano en la alcaldía de Guadalupe, Nuevo León, encabeza las preferencias de voto.

Sabemos que las encuestas están a todo lo que da y uno de los factores de los que más se ha hablado en este proceso electoral rumbo a las elecciones del 2 de junio. En la Alcaldía de Guadalupe, Nuevo León, Héctor García de Movimiento Ciudadano lidera la intención de voto.

Así lo dicen, no una, ni dos encuestas, así lo dicen y encuestas levantadas en la alcaldía. Las casas encuestadoras son:

  • TERRITORIAL (Sistemas de Cartografía y Rentabilidad Electoral)
    • SUFRAGIO
    • RUBRUM
    • QUANTUM
    • VOTOMX
    • HORA CERO ENCUESTAS
    • STATISTICAL RESEARCH CORPORATION (SRC)

La encuesta que marca mayor diferencia entre Héctor García y el candidato de MORENA es TERRITORIAL con un 10% de diferencia entre las preferencias. Al candidato de Movimiento Ciudadano lo ubica con 34.2%.

La segunda encuesta que le da mayor ventaja es la de VOTO MX con un 38.2% de la intención de voto, seguido por el candidato del partido de MORENA y el Partido Verde, con un 30.1% de la intención de voto.

La única que muestra un empate técnico es la casa encuestadora QUANTUM que da a Héctor García y al candidato de MORENA con 34% de la intención de voto, seguidos por el PRIAN con un 28%.

Los datos anteriores fueron publicados durante el mes de mayo de 2024.

La última palabra la tienen los ciudadanos, aunque parece que los resultados de las diferentes casas encuestadoras comienzan a marcar una tendencia clara en favor de Movimiento Ciudadano.

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¿La Marea Rosa es realmente un movimiento ciudadano?

La Marea Rosa causa controversias al confirmar que Santiago Taboada y Xóchitl Gálvez encabezarán la marcha del domingo.

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La organización ciudadana Marea Rosa ha anunciado una marcha por la democracia programada para el próximo domingo 19 de mayo en el Zócalo de la Ciudad de México. En este evento, se espera la participación como oradores de los candidatos de la alianza PAN-PRI-PRD a la Presidencia y la Jefatura de Gobierno, Xóchitl Gálvez y Santiago Taboada.

Xóchitl Gálvez había adelantado su disposición para incluir su participación en la Marcha por la Democracia dentro de sus gastos de campaña. Esto luego de que Morena exigiera que se contara como un gasto electoral a pesar de que la marcha era convocada por supuesta iniciativa ciudadana.

Con el anuncio de que será una de las oradoras principales en el evento, se confirmó que se incluirá en sus gastos de campaña.

Mientras Morena ha criticado a la marea rosa por autonombrarse una organización ciudadana y después incluir a los candidatos de oposición, ellos han criticado la presunta interferencia del presidente AMLO en el proceso electoral. Señalando la importancia de comprometer a los candidatos con los valores democráticos del país.

Además de Gálvez y Taboada, otros dos ciudadanos, Guadalupe Acosta Naranjo y Ana Lucía Medina, también tomarán la palabra durante la manifestación.

La Marea Rosa dará a conocer algunos puntos con los que quieren que los candidatos se comprometan

La organización ha preparado un manifiesto de 10 puntos por una Nueva República. El cual será firmado por los candidatos, comprometiéndose así con principios de justicia, libertad y respeto.

La marcha contará con la participación de al menos 144 organizaciones de la sociedad civil en 84 ciudades de México y el extranjero. Incluyendo importantes capitales como Washington, Madrid, Barcelona, Londres y París. Se espera que el evento comience a las 9:30 horas, con la participación de los oradores iniciando a las 11:00 horas.

La consejera presidenta del INE, Guadalupe Taddei, ya advirtió a Xóchitl Gálvez que los gastos de la Marcha por la Democracia se contabilizarán como parte de su campaña electoral.

Gálvez aseguró que no tendrá problemas en fiscalizar estos gastos. Afirma que sus gastos de campaña están por debajo del límite establecido por el INE.

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